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Programme in People Leadership

Développez vos connaissances, savoir-faire et compétences interpersonnelles dans vos trois rôles en tant que leader : leader, manager et coach.

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Meilleure école de gestion belge francophone
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À qui s’adresse cette formation ?

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Profil

Notre Programme in People Leadership est conçu pour les professionnels souhaitant apprendre les fondamentaux de la gestion des personnes, ainsi que pour évaluer et réfléchir à leurs habitudes et pratiques de leadership.

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Prérequis à la formation

  • La prise en charge formelle ou informelle d'une équipe.
  • Maîtrise de l'anglais

"Les responsables d'équipes ont un impact sur presque tous les aspects de la vie professionnelle de leurs subalternes. Il est donc essentiel d'en être conscient et de comprendre comment l'optimiser."

Valerie Vangeel

Valérie Vangeel

Directrice Académique | Programme in People Leadership

Au sujet du programme

Donnez du pouvoir à vos équipes, stimulez l'innovation


Les personnes sont le moteur de toute organisation prospère. Les leaders efficaces donnent à leurs équipes le pouvoir de libérer leur plein potentiel, favorisant ainsi un engagement accru, une productivité élevée et une innovation constante. Notre formation explore les aspects pratiques, les défis et les expériences réelles des participants afin de les doter des connaissances et des compétences essentielles à la réussite en tant que leader.

Axé sur la pratique et basé sur le monde professionnel.

Organisé en petits groupes de 16 personnes maximum, cette formation courte est centrée sur la pratique et l'interactivité. Elle met l'accent sur les expériences réelles des participants qui se dotent des cadres nécessaires pour formaliser leur approche de la gestion des ressources humaines.

Développement personnel à travers l'auto-réflexion et le coaching entre pairs.

La formation propose un plan de développement personnel qui aide les dirigeants à comprendre, à développer et à ajuster leur posture dans leurs trois rôles. Ce faisant, nos participants augmentent leur impact sur leur équipe et, à travers elle, sur ses résultats et leur organisation.
Une occasion de renforcer votre réseau.
La formation met l'accent sur l'interaction entre les participants et les formateurs. Cela permet aux participants d'enrichir leur propre vision, d'échanger avec des spécialistes et d'autres dirigeants d'entreprise, et d'élargir leur réseau.
Programme

Votre parcours d'apprentissage

La formation est composé de 3 sprints de 3 semaines et d'une session de clôture. Lors de chaque sprint, les participants suivront les étapes suivantes :

 

1. Concepts théoriques : des vidéos et des lectures permettront aux participants de se familiariser avec les concepts et les cadres utilisés avant les sessions en face-à-face ;

2. Exercices et pratique pendant les journées en classe ;

3. Supervision collective en ligne de votre pratique professionnelle ;

4. Développement personnel à travers l'auto-réflexion et le coaching entre pairs.

Module 1
Mon rôle de leader : vision, mission et valeurs

Comprendre mon Pourquoi et inspirer le Pourquoi de mon équipe.

Date : 19 mars 2024 (09-17h)

Module 2
Mon rôle de manager I : délégation et responsabilisation

Définissez, adaptez et guidez le Comment.

Date : 16 avril 2024 (09-17h)

Module 3
Mon rôle de manager II : créer un environnement motivant

Accompagner le Quoi et développer le talent.

Date : 21 Mai 2024 (09-17h)

Module 4
Mon rôle en tant que coach : coach pour la croissance

Les bases d'une équipe performante et d'un engagement durable.

Date : 11 juin 2024 (09-17h)

Module 5
Sessions de supervision en ligne

Permettre aux participants de faire des progrès concrets.

Dates: 9 avril, 14 mai, 11 juin 2024 (12-14h)

Statistiques

Apprenez à connaître nos participants

Les chiffres clés de nos participants

36

ans

est l'âge moyen de nos participants.

82

%

sont des chefs d'équipe.

45

%

sont des femmes.

 
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Découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur le programme avant de vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous :

 

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Je suis là pour vous aider

Vous avez encore des questions sur la formation ? Vous souhaitez discuter de la façon de concrétiser votre plan de développement personnel et professionnel ? Je serai ravie de vous aider !

 
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À qui s'adresse le programme ?

Notre Programme in People Leadership est conçu pour les professionnels souhaitant apprendre les fondamentaux de la gestion des personnes, ainsi que pour évaluer et réfléchir à leurs habitudes et pratiques de leadership.

Aucun prérequis n'est demandé, bien que la responsabilité d'une équipe formelle ou informelle soit un atout.

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TARIFS PRÉFÉRENTIELS

Les anciens élèves de la Solvay Brussels School, de Solvay Lifelong Learning, de l'Université libre de Bruxelles et de la Vrije Universiteit Brussel bénéficient d'une réduction de 10% sur les frais de scolarité.

SUBSIDIES

  • KMO Portefeuille (Flandre) : Le KMO-Portefeuille vous permet, en tant qu'entrepreneur, de recevoir une aide financière pour l'achat de services qui améliorent la qualité de votre entreprise. Ces services comprennent les cours de formation. Plus d'informations ici.
  • Les PME bruxelloises peuvent sous certaines conditions bénéficier d’une aide régionale pouvant atteindre 50% des frais d’inscription. Les dossiers d'aides doivent être remis à la Région maximum 1 mois avant le début du programme