Programme in People Leadership

Développez vos connaissances, savoir-faire et compétences interpersonnelles dans vos trois rôles en tant que leader : leader, manager et coach.

 

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Meilleure école de gestion belge francophone

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À qui s’adresse cette formation ?

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Profil

Notre Programme in People Leadership est conçu pour les professionnels souhaitant apprendre les fondamentaux de la gestion des personnes, ainsi que pour évaluer et réfléchir à leurs habitudes et pratiques de leadership.

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Prérequis à la formation

  • La prise en charge formelle ou informelle d'une équipe.
  • Maîtrise de l'anglais

"Les responsables d'équipes ont un impact sur presque tous les aspects de la vie professionnelle de leurs subalternes. Il est donc essentiel d'en être conscient et de comprendre comment l'optimiser."

Valerie Vangeel

Valérie Vangeel

Directrice Académique | Programme in People Leadership

Au sujet du programme

Donnez du pouvoir à vos équipes, stimulez l'innovation


Les personnes sont le moteur de toute organisation prospère. Les leaders efficaces donnent à leurs équipes le pouvoir de libérer leur plein potentiel, favorisant ainsi un engagement accru, une productivité élevée et une innovation constante. Notre formation explore les aspects pratiques, les défis et les expériences réelles des participants afin de les doter des connaissances et des compétences essentielles à la réussite en tant que leader.

Axé sur la pratique et basé sur le monde professionnel.

Organisé en petits groupes de 16 personnes maximum, cette formation courte est centrée sur la pratique et l'interactivité. Elle met l'accent sur les expériences réelles des participants qui se dotent des cadres nécessaires pour formaliser leur approche de la gestion des ressources humaines.

Développement personnel à travers l'auto-réflexion et le coaching entre pairs.

La formation propose un plan de développement personnel qui aide les dirigeants à comprendre, à développer et à ajuster leur posture dans leurs trois rôles. Ce faisant, nos participants augmentent leur impact sur leur équipe et, à travers elle, sur ses résultats et leur organisation.
Une occasion de renforcer votre réseau.
La formation met l'accent sur l'interaction entre les participants et les formateurs. Cela permet aux participants d'enrichir leur propre vision, d'échanger avec des spécialistes et d'autres dirigeants d'entreprise, et d'élargir leur réseau.

Programme

Votre parcours d'apprentissage

La formation est composé de 3 sprints de 3 semaines et d'une session de clôture. Lors de chaque sprint, les participants suivront les étapes suivantes :

 

  1. Concepts théoriques : des vidéos et des lectures permettront aux participants de se familiariser avec les concepts et les cadres utilisés avant les sessions en face-à-face ;
  2. Exercices et pratique pendant les journées en classe ;
  3. Supervision collective en ligne de votre pratique professionnelle ;
  4. Développement personnel à travers l'auto-réflexion et le coaching entre pairs.

Module 1
Mon rôle de leader : vision, mission et valeurs

Comprendre mon Pourquoi et inspirer le Pourquoi de mon équipe.

Sur campus : 13 novembre (9h-17h)

Session de supervision en ligne : 4 décembre (12h-14h)

Module 2
Mon rôle de manager I : délégation et responsabilisation

Définissez, adaptez et guidez le Comment.

Sur campus : 18 décembre (9h-17h)

Session de supervision en ligne : 8 janvier (12h-14h)

Module 3
Mon rôle de manager II : créer un environnement motivant

Accompagner le Quoi et développer le talent.

Sur campus : 22 janvier (9h-17h)

Session de supervision en ligne : 12 février (12h-14h)

Module 4
Mon rôle en tant que coach : coach pour la croissance

Les bases d'une équipe performante et d'un engagement durable.

Sur campus : 19 février (9h-17h)

Statistiques

Apprenez à connaître nos participants

Les chiffres clés de nos participants

36

ans

est l'âge moyen de nos participants.

82

%

sont des chefs d'équipe.

45

%

sont des femmes.

Vidéo

Un mot de notre Directrice Académique & de nos Alumni

 

Pour en savoir plus

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Découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur le programme avant de vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous :

 

  Programme complet
  Méthode d'apprentissage
  Et bien plus !

Témoignages

La parole aux participants

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Lionel Dieu
Fund Manager
EDFI Management Company
J'ai opté pour le programme en People Leardership afin d'approfondir mes connaissances théoriques et maîtriser les clés et les concepts nécessaires pour guider, motiver et coacher mes collègues et les membres de mon équipe, dans le but de réaliser ensemble nos objectifs communs.
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Claire Bernard
Head of Talent Acquisition
Akkodis
Ce qui m'a le plus séduit dans le programme People Leadership, c'est le juste équilibre entre théorie, concepts, études de cas concrets, et échanges d'expériences. J'apprécie vraiment le fait que nos formateurs proviennent à la fois du secteur privé et public, ce qui enrichit énormément les discussions et les perspectives abordées. De plus, le rythme de la formation s'adapte parfaitement à mon emploi du temps professionnel.
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Inscription

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Je suis là pour vous aider

Vous avez encore des questions sur la formation ? Vous souhaitez discuter de la façon de concrétiser votre plan de développement personnel et professionnel ? Je serai ravie de vous aider !

 
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À qui s'adresse le programme ?

Notre Programme in People Leadership est conçu pour les professionnels souhaitant apprendre les fondamentaux de la gestion des personnes, ainsi que pour évaluer et réfléchir à leurs habitudes et pratiques de leadership.

Aucun prérequis n'est demandé, bien que la responsabilité d'une équipe formelle ou informelle soit un atout.

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Comment financer ma formation?

TARIFS PRÉFÉRENTIELS

  • Les alumni de Solvay Brussels School, Solvay Lifelong Learning, Université libre de Bruxelles et Vrije Universiteit Brussel bénéficient d’une réduction de 10% sur les frais d’inscription.
  • Ruling : Vos frais de scolarité peuvent être considérés par l’administration belge comme des frais professionnels et, par conséquent, être éligibles à une déduction à l’IPP et à l’ISOC. Cette économie fiscale peut représenter jusqu’à 25 % des frais de scolarité. Pour plus d’informations, contactez-nous ou consultez le site du SPF.

SUBSIDES & AIDES FINANCIÈRES
Sous réserve de renouvellement des agréments régionaux

  • Région wallonne - Prime formation : Les indépendants ou les salariés travaillant dans une PME (dont le siège d'exploitation est établie dans l'une des 19 communes bruxelloises) ont droit, sous certaines conditions, à une prime formation. La demande de subvention doit être soumisedans les 30 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : Economie-Emploi)
  • Région flamande - KMO Portefeuille : Le KMO Portefeuille s’adresse aux praticiens des « professions libérales » et aux PME dont le siège d'exploitation est situé en Région Flamande. La demande de subvention doit être soumise dans les 14 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : VLAIO)
  • Les PME bruxelloises peuvent sous certaines conditions bénéficier d’une aide régionale pouvant atteindre 50% des frais d’inscription. Les dossiers d'aides doivent être remis à la Région maximum 1 mois avant le début du programme
Certificat décerné

À l'issue de ce programme, vous obtiendrez un certificat universitaire.