Apprenez-en davantage sur Solvay Lifelong Learning.
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Profil
Cette certification, spécialisation de notre Executive MBA, s’adresse à des professionnels expérimentés qui souhaitent intégrer les principes ESG au cœur de leur stratégie et jouer un rôle déterminant dans le positionnement durable de leur organisation.
Elle est particulièrement adaptée aux managers, dirigeants et entrepreneurs chargés de créer de la valeur à long terme, de répondre à des exigences réglementaires en évolution et de concevoir des modèles d’affaires durables. Elle s’adresse aussi aux professionnels qui veulent dépasser la seule dimension technique du reporting et de la conformité pour entrer dans la décision stratégique et la création de valeur.
Que vous définissiez des trajectoires de décarbonation, évaluiez la double matérialité ou pilotiez le changement organisationnel, vous développerez les outils et la confiance nécessaires pour transformer les enjeux de durabilité en avantage concurrentiel.
Analyse ESG
Empreinte Carbon
Action & Leadership
Réalisez des analyses ESG structurées qui intègrent de manière cohérente les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance.
Acquérez les compétences nécessaires pour construire ou contribuer au bilan carbone de votre organisation (Scopes 1, 2 et 3).
Élaborez des plans d’action ESG de haute qualité, fondés sur des analyses quantitatives et qualitatives solides, et mobilisez un leadership fort pour les mettre en œuvre efficacement.
Contruisez une communauté
Alignement réglementaire et collaboration
Création de value
Rejoignez un réseau de professionnels qui partagent leurs expériences, leurs bonnes pratiques et des solutions concrètes, afin de renforcer ensemble votre expertise à travers les secteurs.
Donnez à vos équipes et à votre organisation les outils nécessaires pour aligner vos décisions ESG sur les réglementations européennes en matière de durabilité. Travaillez efficacement en équipe sur des projets orientés ESG et participez à des processus de relecture par les pairs.
Transformez vos exercices de conformité (par exemple, l’analyse de double matérialité) en véritables leviers de création de valeur stratégique.
Classe inversée
Avant chaque séance, vous explorez les contenus de base (lectures, vidéos, interventions d’experts). Ainsi, le temps en classe est entièrement consacré aux échanges à forte valeur ajoutée, aux mises en pratique concrètes et au travail collaboratif de résolution de problèmes. Résultat : une participation plus active et un apprentissage plus approfondi à chaque session.
L'apprentissage hybride
Chaque cours alterne activités en ligne flexibles et séances en présence. Ce format hybride s’adapte à différents styles d’apprentissage, favorise une préparation à votre rythme et réserve le temps en classe aux échanges de qualité et à la mise en pratique concrète.
Apprentissage actif
Les participants sont au centre du dispositif. Grâce aux échanges, simulations, débats et au travail entre pairs, ils sont impliqués activement à chaque étape. Cette pédagogie renforce leur réflexion critique, approfondit leur compréhension et ancre durablement les acquis.
Évaluation en situation réelle
Nos évaluations reproduisent les défis rencontrés dans la réalité professionnelle. Élaboration d’un plan stratégique, simulation de gestion, réflexion sur votre pratique du leadership ou présentation à fort impact : chaque exercice évalue avant tout votre capacité à agir concrètement, pas seulement vos connaissances.isent les défis rencontrés dans la réalité professionnelle
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Quels sont les critères d'admission ?
Pour intégrer le programme, vous devez être titulaire d’un diplôme universitaire et maîtriser l’anglais. La sélection des candidats se fait sur base de leur dossier de candidature et d’un entretien.
Aide financière
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TARIFS PRÉFÉRENTIELS
- Les alumni de Solvay Brussels School, Solvay Lifelong Learning, Université libre de Bruxelles et Vrije Universiteit Brussel bénéficient d’une réduction de 10% sur les frais d’inscription.
- Ruling : Vos frais de scolarité peuvent être considérés par l’administration belge comme des frais professionnels et, par conséquent, être éligibles à une déduction à l’IPP et à l’ISOC. Cette économie fiscale peut représenter jusqu’à 25 % des frais de scolarité. Pour plus d’informations, contactez-nous ou consultez le site du SPF.
SUBSIDES & AIDES FINANCIERES
Sous réserve de renouvellement des agréments régionaux
- Région bruxelloise - Congés-éducations payés : Le congé-éducation payé permet aux travailleurs du secteur privé de se former pendant la journée ou en horaires décalés, tout en conservant leur salaire. Les employeurs reçoivent un remboursement de Bruxelles Economie et Emploi, sur base de certains critères. Le travailleur doit remettre l'attestation d'inscription (attestation spécifique au congé-éducation délivrée par l'école) à son employeur dans les 20 jours qui suivent le début de la formation. Cette attestation doit être remise à l'employeur soit par lettre recommandée, soit avec accusé de réception. En cas d'inscription tardive après le lancement du programme, au plus tard dans les 8 jours suivant l'inscription. (Plus d'informations : Economie-Emploi)
- Région flamande - KMO Portefeuille : Le KMO Portefeuille s’adresse aux praticiens des « professions libérales » et aux PME dont le siège d'exploitation est situé en Région Flamande. La demande de subvention doit être soumise dans les 14 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : VLAIO)
- Région wallonne - Chèques formations : Destinés aux salariés et travailleurs indépendants à temps plein ou partiel d'une PME comptant au maximum 250 salariés. La demande de subvention doit être soumise dans les 14 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : Forem).
