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Profil
- Vous êtes CEO, cadre, responsable d'équipe, chef de département ou juriste et souhaitez accéder à un poste stratégique dans votre organisation ?
- Vous êtes entrepreneur et souhaitez perfectionner vos compétences managériales pour développer votre organisation ?
L'Executive Master in Management vous plonge dans la pratique du top management pour faire de vous un leader.
La méthode des cas
Les séminaires résidentiels
Le business plan
L'Executive Master in Management part d’un principe clé : c’est dans la pratique que se construit l’étoffe d’un manager. Le programme repose donc sur une méthode innovante qui vous place au cœur de l’apprentissage : la méthode des cas.
Objectif : analyser et résoudre des problématiques complexes réelles ou fictives qui touchent à toutes les dimensions managériales de l’entreprise. Vous développez votre autonomie, esprit d'analyse, capacité de synthèse et leadership, tout en approfondissant vos compétences spécifiques. Vous vous mettez dans la peau d'un capitaine d'entreprise en déterminant les orientations stratégiques et opérationnelles de tous les cas qui vous sont soumis.
Au cours de l'année, trois séminaires résidentiels sont organisés :
- Introduction : séminaire transversal faisant office d'introduction à l'Executive Master in Management
- Airline Manager Game : simulation pratique en stratégie et management
- Jeu de rôle : séminaire de stratégie et de finance
A partir du mois de janvier, vous collaborez en équipe de quatre à cinq personnes à la réalisation d'un business plan dont la thématique unique donne lieu à des projets variés à l'image d'un Business Case.
Ce business plan est l'occasion d'aiguiser votre capacité à porter des nouveaux projets en entreprise, avec l'aide d'un coach chevronné.
Hakima Darhmouch
Partenaire
Akkanto
"Je souhaitais acquérir de nouvelles compétences, en finance notamment, pour compléter ma formation en communication. Je me suis tournée vers l’Executive Master in Management pour son côté pratique, notamment grâce aux études de cas qui constituent une immersion dans la vie de l’entreprise autant sur le plan de la stratégie, du positionnement sur le marché, des choix marketing que de la politique de prix…Elles nous permettent d’évaluer notre aptitude à identifier des solutions et opportunités et prendre des décisions.
Nous vivons dans un monde qui nous force en tant que manager à développer et partager une vision, une ligne directrice. L’Executive Master in Mangement donne les clés pour construire cette vision globale."
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Jean-Paul Guarrera
Fondateur
Conceptualize
L'Executive Master in Management (EMM) a eu un impact colossal sur ma trajectoire personnelle et professionnelle. En tant qu'ingénieur électronicien et fondateur de ma propre entreprise Conceptualize, j'ai rejoint l'EMM après l'échec d'une levée de fonds pour mieux comprendre mes erreurs.
Un poste d'ingénieur demande de la rigueur et du calcul, tandis qu'un poste de manager requiert de l'adaptation. Le plus grand challenge est de concilier ces deux approches. L'EMM m'a aidé à considérer cette transformation grâce à la formation en soft skills et aux techniques de management très appropriées à l'environnement actuel.
J'étais un leader très directif avant l'EMM, et je suis devenu un leader beaucoup plus collaboratif, intégrant les changements générationnels. Cette formation m'a permis de maîtriser les compétences en gestion financière et marketing, et ma vision du marché a totalement évolué. L'EMM m'a apporté une ouverture d'esprit et a transformé ma manière d'appréhender les défis business, relançant ainsi avec succès mon entreprise.
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Djaouida Chatem
Finance and Supply Chain Manager
MWingz
Grâce à l'Executive Master in Management, j'ai renforcé ma résilience, développé une écoute active et appris à prendre du recul. Cela m'a permis de devenir plus consciente des enjeux sociétaux et humains.
La méthode des cas a été le point fort de cette formation, offrant une approche transversale des matières étudiées tout en reflétant les défis professionnels réels que nous pouvons vivre au quotidien. C’est ce qui fait la richesse de l’Executive Master in Management !
Dominique Maeck
Administrateur
K-Trans Logistics
J'ai eu l'immense privilège de suivre l’Executive Master in Management, et ce fut une expérience incroyable qui a transformé non seulement ma carrière, mais aussi ma vie personnelle. Si vous souhaitez faire passer votre carrière au niveau supérieur, je ne peux que vous encourager à vous inscrire !
Cette formation est une opportunité unique pour développer vos compétences stratégiques grâce à une pédagogie innovante, ancrée dans la réalité des défis managériaux. Chaque aspect du programme, des études de cas aux séminaires en passant par la création d'un business plan, m'a permis d'acquérir une vision globale et pratique du leadership.
Mais ce n'est pas tout : au-delà des compétences, j'ai eu la chance de nouer des relations humaines fortes avec mes collègues du programme. Les échanges, le soutien mutuel et les émotions partagées ont enrichi cette expérience de manière inestimable. C'est un véritable réseau professionnel et personnel qui s'est construit.
Benjamin Windal
Responsable Stratégie et Innovation
Sibelga
"L’Executive Master in Management a considérablement enrichi ma palette de compétences et de connaissances, autant sur le domaine de la finance, de la digitalisation des entreprises, que sur le marketing ou le leadership.
En parallèle, j’ai pu créer un réseau de contacts dynamique et solidaire durant cette formation. Nous savons que nous pouvons nous contacter pour des questions qui surviennent au cours de la carrière.
Enfin, et ce qui est le plus important à mes yeux, cette formation m’a ouvert l’esprit : aujourd’hui je suis constamment en recherche de feedbacks afin de faire évoluer et perfectionner mon rôle de manager."
Marielle Rogie
Head of Communication and Marketing
Brussels Airport Company
"Je souhaitais évoluer dans ma carrière, en enrichissant mon background financier et économique au sens large. Un manager doit comprendre rapidement les enjeux qui concernent son organisation, aller à l’essentiel, faire preuve d’un esprit critique et, surtout, se remettre en question quand nécessaire. L’Executive Master in Management nous aide à intégrer cette dimension, à prendre du recul sur notre fonction. La formation m’a donné goût à la gestion d’équipe."
David Fortems
LS Service Director
Getinge
"Pour continuer à se développer et à évoluer dans un monde en pleine transformation, il est essentiel de se former. Le programme de l'Executive Master in Management fut, pour moi, la meilleure façon d’élargir mes compétences. La méthode des cas utilisée est très interactive et collaborative. Elle permet à chacun d’argumenter, de réagir, d’interagir, et surtout de s’ouvrir à d’autres domaines de compétences. Challenge, développement personnel, rigueur, excellence, qualité des cours… tous ces mots résument l’Executive Master in Management."
Christophe Severs
Senior Vice-President, Strategy
Keyrus
"Quand on a 15 ans d’expérience, on apprend par l’action, plutôt que dans les livres. L’Executive Master in Management repose sur une méthode dédiée à la pratique et encadrée par d’excellents chargés de conférence, tous actifs sur le marché. Certaines interventions de chargés de conférences sont tout simplement brillantes. Ma grille de lecture de matières complexes liées au management en entreprise a évolué comme la manière dont j’anime mes équipes aussi. J’ai aussi pu développer ma sensibilité aux aspects communication et RH."
“La croissance est aujourd’hui au cœur de la vie de toute entreprise. L’Executive Master in Management intègre cette dimension stratégique en abordant toutes ses composantes. Depuis les clés d’une politique d’innovation intégrée, les effets de la croissance sur votre organisation opérationnelle, l’incubation de nouveaux modèles d’affaires, l’externalisation d’activités, le growth hacking ou encore la définition du niveau de développement supporté à structure financière constante.”
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Quels sont les critères d'obtention du certificat?
Pour garantir la qualité du programme, un investissement personnel important est demandé à tous les participants.
Le certificat universitaire est délivré à condition :
- d’avoir presté un programme complet (minimum 85% de présences aux trois séminaires, préparations en groupes et séances les jeudis soirs et les samedis matins)
- d’avoir rendu minimum 85% des préparations individuelles
- d’avoir obtenu une évaluation de min. 13/20 pour la rédaction des travaux de groupe et le business plan.
Quelle est la procédure de sélection?
La sélection est basée sur :
- l'appréciation du dossier de candidature en ligne ;
- un ou plusieurs entretiens.
Chaque candidature fait l'objet d'un entretien de positionnement qui permet de valider le profil du candidat, l'expérience acquise, la qualité du projet professionnel et la motivation.
La sélection s'effectue tout au long de l'année.
Comment financer ma formation?
TARIFS PRÉFÉRENTIELS
- Early bird : Les candidatures soumises avant la fin de la date du Early Bird bénéficieront d'une réduction sur les frais de scolarité.
- Les alumni de Solvay Brussels School, Solvay Lifelong Learning, Université libre de Bruxelles et Vrije Universiteit Brussel bénéficient d’une réduction de 10 % sur les frais d’inscription.
- Les membres du personnel de Solvay Brussels School-EM (SBS-EM) et de l'Université libre de Bruxelles bénéficient d'une réduction de 15 %
- Les cotisants SBS-EM Alumni bénéficient d'une réduction de 15 %
- Les 2e, 3e et 4e inscrits d'une même société au cours de la même année bénéficient de réductions de 10 %, 15 % et 20 %, respectivement.
- Ruling : Vos frais de scolarité peuvent être considérés par l’administration belge comme des frais professionnels et, par conséquent, être éligibles à une déduction à l’IPP et à l’ISOC. Cette économie fiscale peut représenter jusqu’à 25 % des frais de scolarité. Pour plus d’informations, contactez-nous ou consultez le site du SPF.
BOURSE
- Le programme bénéficie d'un système de bourses du SBPA (Séminaire Belge de Perfectionnement aux Affaires)
SUBSIDES & AIDES FINANCIERES
Sous réserve de renouvellement des agréments régionaux
- Région bruxelloise - Congés-éducation payés : Le congé-éducation payé permet aux travailleurs du secteur privé de se former pendant la journée ou en horaires décalés, tout en conservant leur salaire. Les employeurs reçoivent un remboursement de Bruxelles Economie et Emploi, sur base de certains critères. Le travailleur doit remettre l'attestation d'inscription (attestation spécifique au congé-éducation délivrée par l'école) à son employeur dans les 20 jours qui suivent le début de la formation. Cette attestation doit être remise à l'employeur soit par lettre recommandée, soit avec accusé de réception. En cas d'inscription tardive après le lancement du programme, au plus tard dans les 8 jours suivant l'inscription. (Plus d'informations : Economie-Emploi)
- Région flamande - KMO Portefeuille : Le KMO Portefeuille s’adresse aux praticiens des « professions libérales » et aux PME dont le siège d'exploitation est situé en Région Flamande. La demande de subvention doit être soumise dans les 14 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : VLAIO)
- Région flamande - Congés-éducation payés : Sous certaines conditions, les salariés du secteur privé ont droit à des congés-éducation payés de la Région Flamande. Les travailleurs sont autorisés à s'absenter du travail pour suivre une formation ou se préparer à des évaluations, en garantissant un salaire complet. L'employeur peut se voir rembourser une somme forfaitaire en compensation des charges salariales. La demande de subvention doit être soumise dans les 14 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : Vlaanderen)
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Région flamande - Chèques formations : Tout salarié ou intérimaire, résident en Flandre ou en Région Bruxelles-Capitale peut demander des chèques-formations via le guichet WSE, avant l'inscription au programme, afin de pouvoir les utiliser pour régler vos frais d'inscription. (Plus d'informations : Vlaanderen)
- Région walonne - Chèques formations : Destinés aux salariés et travailleurs indépendants à temps plein ou partiel d'une PME comptant au maximum 250 salariés. La demande de subvention doit être soumise dans les 14 jours suivant le début du programme/module/cours. (Plus d'informations : Forem).
