10 raisons de choisir l’EMM pour faire décoller votre carrière ou projet !

Pour rester compétitif dans un monde de l’entreprise en constante évolution, se baser sur l’enseignement ex cathedra n’est pas suffisant. À la Solvay Brussels School of Economics & Management, nous sommes persuadés que l’apprentissage tout au long de la vie est une réelle force, surtout lo...

Karim Chouikri |Author

Directeur Académique de l'Executive Master in Management et consultant en stratégie.

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Pour rester compétitif dans un monde de l’entreprise en constante évolution, se baser sur l’enseignement ex cathedra n’est pas suffisant. À la Solvay Brussels School of Economics & Management, nous sommes persuadés que l’apprentissage tout au long de la vie est une réelle force, surtout lorsqu'il est axé sur l’apprenant.

Notre Executive Master in Management (EMM) offre un parcours éducatif unique et innovant, conçu pour faire de vous un leader éclairé et polyvalent. Découvrez les 10 raisons qui font de l'EMM un tremplin pour votre carrière.

1. 9 mois pour devenir ce leader éclairé et éclairant que vous rêvez d’être

Plus qu’une simple formation, l’Executive Master in Management (EMM) est une véritable expérience transformative qui convertit les candidats en leaders aguerris et capables de dessiner une vision, construire des décisions, développer des plans d’action et fédérer tous les acteurs de l’entreprise autour d’un projet commun.

Il s’agit aussi d’une aventure humaine marquante et engageante. Chaque année, les candidats évoluent au fil de ces neuf mois en un groupe soudé, plus fort des expériences individuelles partagées, marquant un véritable tournant dans la vie professionnelle et personnelle de chacun. 

Voici quelques témoignages de vos prédécesseurs:

 

 

2. La pédagogie d’apprentissage innovante qui colle à la réalité du métier de Manager

Bien loin du canevas académique classique, la pédagogie active et pratique du programme EMM s’ancre dans la participation individuelle et collective. Afin que le candidat s’enrichisse, tout en intégrant ses acquis dans une dynamique de groupe représentative de la cinétique de l’entreprise. Le maître-mot de ces 9 mois d’apprentissage : la collaboration 

L’objectif est de développer la vision stratégique et d’optimiser l’approche opérationnelle, et ce pour tous types d’organisation ou de projets. L’EMM permet de prendre le recul nécessaire sur les enjeux-clés en termes de gouvernance managériale, tout en se plongeant dans la pratique du top management, sous la guidance de professionnels confirmés.

3. L’approche méthodologique par les études de cas

L’EMM encadre l’apprentissage dans une orientation essentiellement pratique, permettant aux candidats de développer leur capacité d’écoute, leur assertivité et leurs aptitudes de négociation dans des contextes collégiaux ou divergents. 

Cette méthode innovante place le candidat au cœur de l’apprentissage et se découpe en 4 phases :

  • Découverte du cas : présentation d’une situation réelle observée dans une entreprise. À l’image des situations réelles auxquelles ils se réfèrent, les cas appellent une compréhension transversale de l’entreprise pour répondre au problème posé. Des lectures (articles, études, ouvrages, références,...) sont proposées pour compléter l’analyse du cas à traiter.
  • Analyse individuelle : hors cours, à l’aide des documents remis et des ressources disponibles en ligne, chaque candidat est acteur de son apprentissage, en cherchant des solutions qui semblent répondre au mieux au problème posé.
  • Réflexion en groupe (le jeudi soir) : brainstorming en équipe et premières orientations, en s’appuyant sur les compétences spécifiques et l’analyse fournie par chacun des participants.
  • Débat et prise de décision (le samedi matin) : Présentation collective des travaux des différents groupes menée et animée en séance plénière par le/la chargé.e de conférences.

Et toujours pour mieux coller à la réalité de la pratique, chaque candidat participe à 4 groupes de travail différents.

4. La transversalité des cours  

Le programme de l'Executive Master in Management se décline en 7 modules fondamentaux : 

  1. Finance

  2. Leadership

  3. Stratégie

  4. Marketing

  5. Croissance et durabilité

  6. Transformation digitale

  7. Innovation et entrepreneuriat

 

Autant de défis concrètement analysésdécryptés et maîtrisés dans ce Master. Plus de 40 cas concrets liés à l’ensemble de ces mutations, couronnés par l’élaboration d’un business plan, qui mènera vos aptitudes managériales vers de nouveaux sommets.

3 séminaires sont organisés pour challenger et renforcer les acquis : 

 

  • Séminaire d’introduction
  • Séminaire de jeux de rôles

5. La transformation digitale maîtrisée

Le rôle d’un top manager impose une vision stratégique et une gouvernance fortes qui dépassent les compétences spécifiques en matière de finance, de marketing ou encore de leadership.  Cette vision repose aujourd’hui sur un des piliers du programme EMM, la transformation digitale.

Tous les secteurs d‘activité sont appelés à s’adapter à une économie de plus en plus connectée et numérisée. En abordant la transformation digitale au cœur de l’EMM, les candidats intègrent tous les enjeux clés pour comprendre la mutation profonde que le digital impose à l’entreprise et les opportunités induites en termes de business : structuration d’un business model adapté à des comportements changeants (économie du partage d’utilisation des biens, modèles collaboratifs...), modifications de la supply chain, transformation du rôle du marketing, personnalisation des expériences clients, systématisation de la vente…

L’EMM vous permet de comprendre et d’utiliser ces connaissances pour accompagner au mieux la transformation digitale des entreprises. En plus des connaissances théoriques et opérationnelles, nous aidons les candidats  à intégrer la culture du numérique et ses bonnes pratiques : l’ADN de la nouvelle génération de professionnels sur le marché.

Faites connaissance avec Alexandre Papanastassiou qui enseigne le module dédié à ce thème :

 

 

6. Les enseignants, praticiens chevronnés du top management 

Les enseignants de l’EMM ne sont pas des formateurs comme les autres ! Tous actifs dans le milieu économique, ils contribuent grandement à l’intérêt du programme. Et témoignent de la volonté de proposer un modèle pédagogique parfaitement en lien avec la réalité du monde économique actuel. En partageant leur expertise et leur connexion au marché, ils jouent un rôle de coach autant que de chargé de cours. 

L’approche immersive de transmission de leur expérience dans un cadre académique permet de passer de la pratique à la théorie grâce à des études de cas, sessions débats, visites, rich media, simulations… Les apprentissages deviennent directement activables en conditions réelles

La liste complète de nos chargé.e.s de conférences et leur fonction est disponible sur le site du programme.

7. L’accompagnement personnalisé tant pour les candidats que leurs enseignants

L’EMM, c’est aussi un excellent encadrement et accompagnement personnalisé des candidats pour accorder au mieux le programme à leur vie professionnelle, souvent trépidante. Nos Programme Coordinators, sous la vigilante supervision de Séverine Stoquart, Programme Manager de l’EMM depuis plus de 5 ans, sont toujours disponibles pour les arrangements et adaptations nécessaires, et répondre aux petites et grandes questions. 

Si notre approche pédagogique est essentiellement pratique et enseignée par des professionnels actifs dans leurs secteurs, ils sont eux-mêmes soutenus dans leur entreprise pédagogique par le Learning & Development Hub de Solvay Lifelong Learning pour optimiser leur transmission. 

8. La diversité des profils et des secteurs représentés

Les participants de l’EMM proviennent de tous les horizons : 

  •  Tous secteurs : banque, assurances, industrie, commerce, transports, horeca, services, services publics
  • Toutes tailles d’entreprise : institutions, grandes entreprises, ONG, associations, PME 
  • Toutes fonctions : CEO, Responsable Administratif, Logistique, Juridique, Technique, Financier, Legal, IT, Sales & Marketing, Ingénieurs, Entrepreneurs, Consultants, Indépendants 

Cette diversité renforce la richesse de l’apprentissage, car chacun vient avec son bagage qu’il partage et consolide 9 mois durant. Cette approche synergique est un formidable vecteur de succès. 

9. Une certification reconnue et un réseau d’affaire de réputation et d’envergure mondiales

Solvay Brussels School of Economics & Management est la seule école de gestion  attachée à une université - l’ULB - à proposer des programmes en Éducation Permanente à Bruxelles. Elle attire les meilleurs candidats belges et européens. Le certificat en Executive Master in Management ouvre non seulement votre esprit de Manager, et également de nombreuses portes. 

Les candidats tissent entre eux de fortes relations durant leur cursus, et accèdent au cercle des Alumni de Solvay Brussels School of Economics & Management. 

10. Un grand pas dans votre carrière

Le programme s’adresse principalement à des managers qui se retrouvent à un carrefour dans leur parcours professionnel et qui souhaitent sortir de leur zone de confort pour accéder à de nouvelles responsabilités. 

Tout manager se doit aujourd'hui d’être un lifelong learner, pour intégrer et accompagner les changements inhérents au monde économique. L’expérience EMM concrétise cette ambition en s’appuyant sur l’effet catalyseur du groupe par sa diversité de profils et de compétences.

L’EMM est une formation généraliste qui aide les managers à intégrer les aptitudes nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et qui souhaitent développer une vue plus globale et une meilleure agilité face aux défis à relever au quotidien. 

Un tremplin qui rend la case “EMM” incontournable sur le parcours de tout manager !

 

Découvrez le programme en détail et rencontrez l'équipe académique lors de notre prochaine session d'information en ligne :

 

25

JUIN

Séance d'information

Executive Master in Management
En ligne

18h30 - 20h30

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