Apprenez-en davantage sur Solvay Lifelong Learning.
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Profil
Cette certification, une spécialisation de notre Executive MBA phare, est conçue pour les professionnels expérimentés, les managers et les entrepreneurs en herbe qui sont prêts à devenir des champions de l'innovation au sein de leur organisation ou à lancer de nouvelles entreprises. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent renforcer leur esprit d'entreprise, concevoir des solutions centrées sur le client, naviguer dans l'incertitude et créer un impact économique et sociétal dans un monde de plus en plus complexe.
Boîte à outils
Agent de changement
Résilience et confiance
Concevoir, tester et affiner en toute confiance des solutions innovantes qui répondent aux besoins complexes du marché, afin d'accélérer la mise sur le marché.
S'imposer comme un leader avant-gardiste capable de conduire l'innovation stratégique et les initiatives entrepreneuriales dans n'importe quel contexte organisationnel.
Développer l'état d'esprit et le savoir-faire pratique pour naviguer dans l'incertitude, faire pivoter efficacement les idées et transformer les visions audacieuses en résultats réalisables et durables.
Culture de l'innovation
Résolution de problèmes
Croissance du réseau
Devenez un catalyseur d'idées transformatrices en préconisant des pratiques agiles et en créant un environnement propice à la créativité et à l'expérimentation.
Appliquer la pensée entrepreneuriale pour s'attaquer à des questions urgentes telles que la durabilité, l'inclusion et la transformation numérique, en créant une valeur partagée pour les entreprises et la société.
Développez vos relations par le biais de projets pratiques, d'ateliers dirigés par des experts et de l'apprentissage par les pairs, ouvrant ainsi la voie à de futurs partenariats et projets.
Classe inversée
Le contenu fondamental - tel que les lectures, les vidéos et les conférences d'experts - est exploré avant le cours. Cela signifie que le temps passé en classe est consacré à des discussions à fort impact, à des applications dans le monde réel et à la résolution de problèmes en collaboration. Résultat : une participation plus active et un apprentissage plus approfondi à chaque séance.
Apprentissage mixte
Chaque cours combine des activités en ligne flexibles avec des sessions dynamiques en personne. Ce format hybride prend en compte différents styles d'apprentissage, encourage la préparation à son propre rythme et garantit que le temps précieux passé en classe se concentre sur une interaction significative et une application pratique.
Apprentissage actif
Les participants sont au cœur du parcours d'apprentissage. Grâce à des discussions animées, des simulations, des débats et l'apprentissage par les pairs, la participation active devient une seconde nature. Cette approche renforce la pensée critique, approfondit la compréhension et permet d'acquérir des connaissances durables.
Évaluation authentique
Les évaluations reflètent les défis rencontrés dans les environnements professionnels réels. Qu'il s'agisse de développer un plan stratégique, de naviguer dans une simulation, de réfléchir à sa pratique personnelle du leadership ou de faire une présentation convaincante, chaque tâche est conçue pour tester l'application pratique, et pas seulement les connaissances.
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Quels sont les critères d'admission ?
Pour participer au programme, les participants doivent être titulaires d'un diplôme universitaire et maîtriser l'anglais. Les candidats sont sélectionnés sur la base de leur dossier de candidature et d'un entretien.
Aide financière
RÉDUCTION
- Les anciens élèves de la Solvay Brussels School, de la Solvay Lifelong Learning, de l'Université libre de Bruxelles et de la Vrije Universiteit Brussel bénéficient d'une réduction de 10 % sur les frais de scolarité.
- Décision : Vos frais de scolarité peuvent être reconnus par les autorités belges comme des frais professionnels et peuvent donc donner droit à une déduction au titre de l'impôt des personnes physiques (IPP) et de l'impôt des sociétés (ISOC). Cette économie d'impôt potentielle pourrait couvrir jusqu'à 25 % de vos frais de scolarité. Pour plus d'informations, veuillez nous contacter ou visiter le site web du SPF.
SUBVENTIONS ET AIDES FINANCIÈRES
Sous réserve du renouvellement des accords régionaux
- Région bruxelloise - Subvention à la formation :les travailleurs indépendants ou les employés travaillant pour des PME à Bruxelles peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'une subvention à la formation.La demande de subvention doit être introduite dans les 30 jours suivant le début du programme, du module ou du cours ( pour plus d'informations :Economie-Emploi).
- Région bruxelloise - Congé de formation rémunéré : Le congé de formation rémunéré permet aux travailleurs (secteur privé) de se former pendant la journée ou en horaires décalés tout en conservant leur salaire. Les employeurs reçoivent un remboursement de Bruxelles Economie et Emploi, sur base de critères spécifiques.Le travailleur doit remettre l'attestation d'inscription (une attestation spécifique pour le congé-éducation délivrée par l'école) à son employeur dans les 20 jours précédant la date de début de la formation. Cette attestation doit être remise à l'employeur soit par courrier recommandé, soit avec accusé de réception. En cas d'inscription tardive après le lancement du programme, au plus tard dans les 8 jours suivant l'inscription. (pour plus d'informations :Economie-Emploi).
- Région flamande - Portefeuille PME : Le Portefeuille PME est destiné aux praticiens des professions libérales et aux PME dont le siège opérationnel est situé en Région flamande.La demande de subvention doit être introduite dans les 14 jours suivant la date de début du programme/module/cours ( pour plus d'informations :VLAIO).
- Région wallonne - Chèques formation :Employés à temps plein ou à temps partiel de PME comptant au maximum 250 travailleurs, ainsi que les indépendants.La demande de subvention doit être introduite dans les 14 jours suivant la date de début du programme/module/cours ( pour plus d'informations :Forem).
