De nombreux professionnels se retrouvent aujourd'hui à des postes de direction, même si leur formation initiale était axée sur la pratique. C'est le cas de nombreux anciens élèves de l'Executive Master in Management, qui ont trouvé dans cette formation les clés pour développer une vision plus globale de l'entreprise. Rencontre avec quatre d'entre eux.
À mesure que l'on avance dans sa carrière, en particulier à des postes de responsabilité, il devient essentiel de développer un éventail de compétences bien plus large que celles strictement liées à son expertise technique. C'est un constat que Claudia Neculau, participante de la promotion 20-21, connaît bien :
"Je suis de formation ingénieure, et dans le cadre de mes fonctions actuelles en tant que responsable du service R&D, il est indispensable de disposer, en plus des compétences techniques de mon domaine d'expertise, de compétences en leadership, finance, stratégie ou marketing. Dans le monde actuel, pour bien mener une équipe, obtenir des résultats, avancer et convaincre les autres personnes de l'intérêt d'un projet, il faut des compétences complémentaires. C'est la raison principale qui m'a poussée à suivre l'Executive Master in Management."
Même constat pour Xavier Wilmet, ingénieur civil de formation, qui a rejoint le programme en 21-22. Après avoir rencontré des alumni de l'Executive Master in Management (EMM), il décide lui aussi de sauter le pas pour "compléter" sa formation.
"Je voulais mieux comprendre et intégrer tous les domaines qui gravitent autour de l'opérationnel dans le monde de l'industrie, comme le marketing et la finance, par exemple." À la fin de l'année, il constate déjà les résultats : "Je me suis rendu compte que je devenais de plus en plus impactant dans mon entreprise. Ma vision est beaucoup plus globale et stratégique. Elle intègre plus rapidement les contraintes des autres départements, qu'ils soient RH, finance ou marketing."
C'est aussi avec le désir de compléter sa formation que David Fortems, qui a commencé sa carrière en tant que Field Service Engineer avant de devenir manager, a rejoint l'Executive Master in Management.
"À ce stade de ma carrière, cela me semblait évident. Pour continuer à se développer et à évoluer dans un monde en pleine transformation, il est essentiel de se former. Et, au-delà de ça, il faut savoir s'adapter au monde du travail actuel."
L'EMM est une formation qui s'inscrit dans la formation continue, conçue pour des professionnels ayant déjà au moins cinq ans d'expérience et occupant des postes de cadre ou de responsabilité. Dans cette optique, se baser sur l'enseignement ex cathedra n'est pas suffisant. C'est pourquoi l'Executive Master in Management se fonde sur la méthode des cas et une approche transversale pour proposer un programme complet et immersif au top management.
"Les ateliers conçus selon des méthodes innovantes, les discussions et les cas pratiques, les défis, les règles qui ont dû changer en dernière minute sont quelques-uns des éléments qui ont fait que, à partir d’un certain moment, nous nous adaptons instinctivement aux nouveaux contextes, ce qui est très utile. L'EMM m'a permis de dépasser les concepts assez rigides que j'avais développés avec le temps, liés principalement à ma manière de penser scientifique", note Claudia Neculau.
Pour aider les candidats à développer une vision globale et stratégique, le programme est conçu en deux étapes. Pour commencer, les études de cas vous plongent dans la compréhension de compétences essentielles et spécifiques avant de passer à une approche transversale axée sur trois domaines passionnants : la transformation numérique, la croissance et l'innovation, qui s'alignent parfaitement sur les défis auxquels les dirigeants de haut niveau sont confrontés aujourd'hui.
"Le principal avantage, c'est vraiment de bien comprendre le fonctionnement de l'entreprise, le fonctionnement du marché, de comprendre les différents départements et surtout de bien pouvoir comprendre les attentes de ces départements pour proposer des solutions à l'entreprise", s'enthousiasme Gilles Bastien, qui a suivi l'Executive Master in Management entre 2021 et 2022. "Aujourd'hui, je suis plus armé grâce à des compétences techniques et des compétences pratiques pour proposer des stratégies, une évolution, des nouvelles solutions afin que l'entreprise se développe."
Le but de l'Executive Master in Management est de vous mettre dans la peau d'un leader pour développer vos capacités de prise de décision et vous intégrer de manière fluide dans différents environnements organisationnels. Face à un monde de l'entreprise en constante évolution, développer une vision stratégique et une gouvernance solide est nécessaire pour donner un nouvel élan à votre carrière et devenir un top manager.
"L'EMM m'a permis de découvrir de nouveaux outils pour comprendre et être prêt aux changements. Cela facilite la prise de décisions dans un environnement complexe, incertain et en mutation de plus en plus rapide.
Le monde change, s'adapter à lui est une chose, mais amener son entreprise ou son département à s'adapter en est une autre. L'EMM permet de se préparer, soi-même et son organisation, aux changements à venir. On ne sait ni quand ni comment ces changements interviendront, autant ne pas être pris au dépourvu et les anticiper", résume Claudia Neculau.
En fin de compte, l'Executive Master in Management offre bien plus qu'une simple formation. Il constitue une opportunité précieuse pour les professionnels qui, tout en possédant des compétences techniques solides, cherchent à élargir leur vision et à devenir des leaders aguerris.
En mettant l'accent sur des compétences transversales essentielles et en cultivant une vision stratégique, l'EMM vous prépare à devenir un leader éclairé dans un monde en constante évolution, en développant vos capacités de prise de décisions et votre adaptabilité.
Alors, comme nos alumni, pourquoi ne pas envisager l'Executive Master in Management comme une opportunité pour faire passer votre carrière au niveau supérieur ?