Le business analytics est devenu si important tant pour la prise de décision que pour la découverte de nouvelles idées, que de nombreux dirigeants d’entreprises voudraient maintenant l’étendre à l’entreprise toute entière. De nombreuses organisations renforcent leurs ressources technologiques pour devenir plus analytiques et adaptent leurs politiques de recrutement afin d’attirer davantage de talents dans ce domaine.

Malgré ce désir grandissant d’adopter l’analytique par le biais de nouvelles technologies et de compétences, on constate une réelle difficulté pour les entreprises à créer un véritable impact durable sur la prise de décision à partir des données. Ces organisations n’auraient-elles tout simplement pas encore développé une culture analytique ?

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