Programme en Self Leadership
À qui s’adresse cette formation ?
Profils
Vous êtes en demande de tout ce qui vous permettrait d'évoluer, de développer et de révéler votre potentiel de leader. Vous avez conscience qu'être un leader requiert une bonne connaissance et gestion de soi. Vous désirez approfondir cette connaissance, et adopter la juste posture de leader en fonction des situations, de l'environnement et de la maturité des vos interlocuteurs ;
Toute personne qui souhaite se développer et grandir dans le monde de l'entreprise, avec une première expérience en leadership, ou en passe de l'acquérir.
Prérequis
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle
- Avoir la volonté d'acquérir et/ou de faire évoluer son (style de) leadership
- Etre ouvert à la remise en question, à l'expérimentation et à l'apprentissage dans l'action en autonomie
Vos acquis
- Apprendre à mieux se connaître, à être plus authentique, à se faire confiance et à adopter en conscience la juste posture managériale
- Acquérir des compétences cognitives, affectives et comportementales essentielles pour développer son leadership
Des pistes de progression personnelle et d’actions concrètes pour expérimenter et révéler son potentiel de leader.
- Une alternance en présentiel et distanciel
- Une combinaison d'apports théoriques, de mise en pratique et de réflexion à partir de ses propres situations
- Une dynamique de groupe, des échanges de pratiques et du coaching par les pairs
Le programme
La formation, en petit groupe de 15 personnes maximum, repose sur une pédagogie interactive, basée sur une grande diversité de méthodes, d'outils, d'expérimentation dans l'action et de coaching par les pairs. Elle alterne les apports théoriques avec la pratique, la réflexion individuelle et la dynamique collective.
Elle est articulée autour de 4 journées en présentiel, chacune précédée d'un travail de préparation en ligne. Chaque journée se terminera par la définition de ses actions personnelles à expérimenter afin de permettre l'ancrage des apprentissages.
Dans la même logique, les participants bénéficieront, entre ces 4 journées, de 5 sessions virtuelles d'1h30 de co-développement professionnel. L'objectif sera de travailler à partir de situations qui sont propres aux participants, et de leur permettre de développer leur pratique de leader à partir des apprentissages des uns et des autres et de la définition de leurs plans d'actions.
Votre parcours d'apprentissage
1 . Connaître son potentiel de leader
Les bases de la gestion de soi.
2 . Se gérer en tant que leader
La gestion de son leadership.
3 . Co-développement professionnel
L'apprentissage par les pairs.
Chargés de cours
Des questions ?
Les PME bruxelloises peuvent sous certaines conditions bénéficier d’une aide régionale pouvant atteindre 50% des frais d’inscription. Plus d’informations.
Les PME localisées en Flandre peuvent également et sous certaines conditions bénéficier d’une aide régionale pouvant atteindre 40% des frais d’inscription. Plus d’informations.
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par les participants
Français4 jours + 6 heures de séances virtuelles1 jour et 2 heures en virtuel toutes les 3 semainesMin. 5 ans d'expérienceEnglish4 days + 8 hours of supervision1 day every 2-3 weeksMin. 5 ans d'expérienceEnglish4 days + 3 to 5 digital sessions1 day every 2 weeks and 1 hour online every week.Min. 3 ans d'expérience